Bornes parking salariés et visiteurs
Mettre des bornes IRVE à disposition des salariés pour leur véhicule personnel est devenu un avantage social majeur en 2026. L'avantage en nature électricité est exonéré à 50 % jusqu'en décembre 2027 (BOSS-DSS), et l'aide ADVENIR couvre 600 €/borne.
3 devis Pro pour mon projet →Cadre fiscal et social 2026
L'installation et l'usage des bornes salariés sont régis par 3 textes principaux :
- BOSS Avantages en nature, mai 2024 : la fourniture d'électricité gratuite pour le véhicule personnel d'un salarié est exonérée à 50 % de cotisations sociales jusqu'en 2027. La règle fiscale suit (~50 % du barème URSSAF 0,03 €/kWh).
- Code du travail L4231-1 : si l'employeur installe des bornes, il doit le faire dans le respect du Code (sécurité électrique, accès non discriminatoire, information CSE).
- Loi LOM 2019 / décret 2020 : pour les parkings ≥ 10 places en construction, obligation de pré-câblage 20 % et bornes opérationnelles 5 %.
Solution standard parking salariés
Configuration recommandée pour 30 places de parking, 5 véhicules électriques :
- 5 bornes 7,4-11 kW avec lecteur RFID intégré (badge salarié).
- Application mobile salarié : réservation créneaux, suivi conso, refacturation forfaitaire ou au kWh.
- Borne supplémentaire 22 kW en accès semi-public (visiteurs) → permet d'activer l'aide ADVENIR public à 600 €.
- Affichage règles d'usage + accord CSE/CSE-SSCT signé.
Refacturation aux salariés — 3 modes
| Mode | Comment | Avantage URSSAF |
|---|---|---|
| Gratuit | Pas de refacturation, l'employeur prend en charge | Avantage en nature exonéré 50 % jusqu'à 2027 |
| Forfait mensuel | Ex : 15 €/mois prélevé sur paie | Avantage = différence entre coût réel et forfait |
| Au réel kWh | Export mensuel borne, refacturation tarif EDF | Pas d'avantage en nature, neutre fiscalement |
Le mode gratuit est plébiscité par les RH (forte attractivité talents) et fiscalement avantageux jusqu'en 2027. Au-delà, basculer en forfait mensuel évite la complexité de la refacturation au kWh.
Conditions ADVENIR Salariés
Pour activer la prime ADVENIR Salariés (600 €/borne, plafond 50 % coût HT) :
- Bornes ouvertes au moins aux salariés (pas de borne nominative dédiée à un seul véhicule).
- Identification utilisateurs par badge RFID, carte, ou QR code application.
- Installation par un Qualifelec IRVE niveau 1 minimum (≤ 22 kW), 2 ou 3 selon puissance.
- Déclaration sur advenir.mobi dans les 12 mois suivant la mise en service. L'installateur le fait pour vous.
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